O empregador pode monitorar o uso do Correio eletrônico pelo empregado?

Uma questão muito importante que a Justiça do Trabalho teve que enfrentar nos últimos anos através do ajuizamento de reclamatórias trabalhistas é acerca da possibilidade- ou não- do empregador em monitorar o e-mail corporativo fornecido ao empregado. A controvérsia está em torno do direito do cidadão- empregado- de inviolabilidade da intimidade, da vida privada, da […]